Hace ocho años, con su Ley 4/2011, de Empleo Público, Castilla-La Mancha fue una de las primeras Comunidades que incluyó la figura del personal directivo profesional en su marco legislativo, concretando y desarrollando algunos aspectos de las bases contenidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, de 2007, subrayando los aspectos clave de esta figura como “ factor decisivo de modernización administrativa”, que conducía a una gestión profesional sometida “a criterios de eficacia, eficiencia, responsabilidad y control de resultados en función de unos objetivos previamente fijados ”. Aunque el gobierno regional intentó un desarrollo posterior, el texto no prosperó por falta de la mayoría necesaria. Hace unos días, a finales del pasado mes de julio, de nuevo esta Comunidad presidida por Emiliano García Page, se pone a la vanguardia de la profesionalización en este terreno, publicando el decreto 215/2019, del Estatuto de la Dirección Pública Profesional de la Jun...