Blog colaborativo de la Asociación Dirección Pública Profesional

MANIFIESTO A FAVOR DE UN ESTATUTO DE LA DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL DEL SECTOR PÚBLICO DE ESPAÑA Nuestro entorno institucional internacional hace tiempo que viene apostando por una dirección pública profesional en el sector público empresarial y fundacional, ya que es evidente que este sector será clave en el proceso de fuertes transformaciones derivadas de los cambios tecnológicos y culturales que se están produciendo en esos ámbitos, y que se incrementarán con la presencia masiva de la robotización en los años próximos. En nuestro país , las oportunidades y avances que abrieron la ley del Estatuto Básico del Empleado Público en algunos ámbitos y la ley de Agencias, o no se han producido con la intensidad necesaria, o han desaparecido. En el primer caso encontramos el Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, que apostaba con claridad por esa figura de dirección pública que estaba llamada  “a constituir en el futuro un factor decisivo de modernización”, previendo que ...

Los días 13 y 14 de noviembre tuvo lugar el Foro de Nueva Administración en Alcobendas (Madrid)  organizado por Miguel Ángel de Bas donde intervinieron algunos miembros de nuestra Asociación. Nos gustaría destacar la intervención de Fernando Monar , presidente de la Asociación en una mesa específica dedicada a los Directivos Públicos Profesionales. Aquí os dejamos el vídeo de la mesa y el enlace a una breve reseña de su intervención

Los representantes de la Federación de altos funcionarios de la AGE (FEDECA), la Asociación catalana de Gestión Pública, del CERPER - de la Asociación Española de la Calidad - y el moderador de la mesa y miembro de la Asociación de Dirección Pública Profesional, coincidieron en seguir trabajando para garantizar el máximo nivel de la dirección pública en nuestras Administraciones, en línea con lo que propone el artículo 13 del EBEP. Separación de carreras política y profesional, ciclos de vinculación diferentes, competencias directivas comprobables, desvinculación tras evaluación del desempeño, fueron algunos de los asuntos que se trataron Jordi Sole, Miquel Salvador, Enrique Gonzalez y Fernando Monar, respectivamente. https://www.youtube.com/watch?v=yQcZuDUmhSc

En 2017 algunas personas que venían trabajando desde 2011 en el Comité para la Excelencia de la Dirección Pública decidieron impulsar un nuevo instrumento para seguir proponiendo la institución de la dirección pública profesional en España: la Asociación de la Dirección Pública Profesional. Este blog es el espacio público de encuentro para quienes pensamos que unos mejores gobiernos son posibles. Siguenos en Twitter @AsocDPP

Recientemente hemos publicado en el plural.com un artículo junto con otras seis organizaciones que como nosotros apoyan la urgente necesidad de la puesta en marcha de la Dirección Pública Profesional:  http://www.elplural.com/autonomias/2017/06/08/una-palanca-etica-para-un-mejor-gobierno-la-direccion-publica-profesional Una palanca ética para un mejor gobierno: la dirección pública profesional ¿Entre quienes se selecciona a los directivos públicos? Las respuestas son diversas según los territorios y los niveles de las Administraciones, pero intentaremos hacer una síntesis. BALEARES  Jueves, 8 de junio de 2017       El protagonista del cambio radical  que necesitan nuestras Administraciones para contribuir al reto de disminuir drásticamente los niveles de corrupción y/o malas prácticas de origen político – financiación de partidos, etc. - que nos asfixian – y que la Unión Europea nos reclama -   tiene nombre y apell...

Para defender el derecho de la ciudadanía a unos servicios púbicos gestionados con mas profesionalidad, desde directivos mas independientes y mejor formados, se ha constituido la asociación "club de directivos públicos profesionales" impulsada principalmente por personas de diferentes Administraciones certificados como directivxs públicxs profesionales por el Centro de Certificación de Personas de la AEC. A esta asociación podrán pertenecer también las personas acreditadas o evaluadas por otras entidades o sistemas, y las formadas en competencias directivas mediante actividades que hayan incluido la evaluación de las competencias. La asociación, que preside Esther Pérez Alonso, empleada pública del ayuntamiento de Torrejón de Ardoz reclama a los gobiernos el desarrollo del articulo 13 del Estatuto del Empleado Público que creó esta figura a imagen y semejanza de lo que han hecho ya los países mas avanzados.