Blog colaborativo de la Asociación Dirección Pública Profesional

Mediante un anteproyecto de ley de la Función Pública en el que se incluye un título dedicado a la Dirección Pública Profesional (DPP), la Junta de Andalucía propone un modelo avanzado de DPP que se completará con un Estatuto propio, posteriormente. En unas semanas se publicará en el Especial Directivos de Wolters Kluwer un artículo firmado por cerca de 20 personas entre miembros de la Junta de la Asociación DPP y personas asociadas del territorio andaluz, en el que se valora muy positivamente el conjunto de elementos de esta regulación que recoge los elementos básicos de lo que venimos denominando “la ecología de la DPP”, como factores determinantes de su existencia y su desarrollo. En el borrador que se ha circulado observamos el reconocimiento del papel de las personas directivas pública profesionales (pDPP) como esencial para que la Administración cumpla sus funciones al servicio del bien común y de la ciudadanía , y algunos de los elementos innovadores característicos, como l...

Las c onclusiones del 1er Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional, celebrado los dias 2 y 3 de diciembre de 2019 en  https://congresodireccionpublicaprofesional.es/  son: 1.        La implementación de la Dirección Pública Profesional (DPP), esa rótula que pone en marcha las relaciones entre política y Administración ,    tiene un largo recorrido en los países de tradición anglosajona   - RU, EEUU, Australia…- y en los del centro y norte de Europa, pero también se está desarrollando en otros como Portugal, Perú o Chile, por sus efectos positivos en la eficiencia y la integridad de los Gobiernos y las Administraciones Públicas. “No habrá buenos resultados de gestión por muy buena política y/o buena función pública que se tenga”, según los académicos. 2.        “ Donde hay mala dirección no habrá buena Administración ” comparten en países como Israel, México, Argentina, Sierr...

El pasado 17 de octubre, en el marco del congreso de NOVAGOB, el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) de la Junta de Andalucía y la Asociación de Dirección Pública Profesional (ADPP), de España, firmaron un convenio de colaboración para los proyectos de impulso a la profesionalización de la dirección pública en la Junta de Andalucía. Por parte del IAAP firmó su director, Juan Carlos Gonzalez Gonzalez, y por parte de la ADPP, su presidente, Fernando Monar. En el momento de la firma estuvo presente la titular del órgano competente, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, Natalia Silvia Márquez García.

Publicado en Mas Jerez 27/1/2019 . Un diario de difusión nacional se hace eco de un comentario de uno de los nuevos consejeros de la Junta de Andalucía que, según la información, está viviendo “con agobio” el nombramiento de personas de alta dirección de su ámbito de responsabilidad. Es lógico que pensemos que esta situación será excepcional porque, lo habitual, es que la disponibilidad de aspirantes sea mayor que la oferta de puestos disponibles, pero también que es frecuente que esa demanda no siempre cumpla los requerimientos mínimos y se produzca algún desajuste. Y eso que, muchas veces, quienes reclutan se conforman con bien poco. No es el caso de algún otro responsable ya que, según la información citada, el que fuera seleccionador de baloncesto, Javier Imbroda, ahora consejero de Educación y Deporte, lo tiene claro y ha comentado que quiere “a gente con capacidad técnica, con experiencia de gestión y también con experiencia política para todos los asuntos relacionados ...

Buenos días, aquí os recogemos por su interés en nuestro colectivo, el extracto en materia de Dirección pública Profesional que recoge el acuerdo entre PP y Ciudadanos para Gobernar en Andalucía. 4.4: Definiremos la figura de los directivos públicos, de carácter técnico, diferenciada de los altos cargos, de carácter político . Tendrán esta consideración los directores de las agencias, sociedades mercantiles, fundaciones y demás entes públicos instrumentales, además de otros puestos con funciones directivas que ahora son nombrados libremente por el Gobierno. Todos ellos serán elegidos siempre por concurso público, abierto y transparente por un período de seis años entre personas con experiencia y formación acreditadas para el desempeño del cargo. Estarán sujetos a una evaluación continua de su desempeño y serán cesados por las causas justificadas que se desarrollen en la ley. 7.4: Implantaremos un nuevo procedimiento para la selección de los miembros de los consejeros en los órganos...