Blog colaborativo de la Asociación Dirección Pública Profesional

En el trámite de audiencia del anteproyecto de Ley de Función Pública, sobre Dirección Pública Profesional La asociación de directivos propone a Hacienda incluir en la norma a los directores generales de la AGE, que el INAP tenga un rol muy relevante y ampliar el ámbito de aplicación al mundo local.   La Asociación de Dirección Pública Profesional (ADPP), de España, ha hecho llegar al ministerio de Hacienda y Función Pública, en el trámite de audiencia del anteproyecto de Ley de Función Pública, varias sugerencias relacionadas con los artículos 14 al 21, relacionados con la Dirección Pública profesional , y una propuesta de inclusión de una Adicional, relacionada con su aplicación al mundo local . En un contexto de satisfacción por el desarrollo de lo previsto en el artículo 13 del EBEP [1] sobre Dirección Pública Profesional – eso sí, cerca de 15 años después –, convencidos de que el texto, tras su aprobación, contribuirá al impulso de los procesos de transformación inici...

Durante los días 2 y 3 de diciembre pasados se celebró el Segundo Congreso Global de Dirección Pública Profesional, que contó con ponentes de 5 continentes y análisis territoriales y sectoriales de muy alto nivel.  Las principales conclusiones obtenidas se describen a continuación: 1.  La situación general en el planeta, para una recuperación justa y eficiente, tras la pandemia del COVID 19, necesita una dirección pública profesional (DPP) 2.  Los retos de la transformación digital, verde, inclusiva y social están vinculados a la transformación de las Administraciones y a un buen liderazgo público. 3.  La implementación de los sistemas de DPP pueden acelerarse desde las alianzas de las organizaciones y personas de la sociedad civil. 4.  Los sindicatos pueden jugar un papel importante en la consolidación de la DPP, según atestiguan líderes de entidades de personas trabajadoras públicas y demuestra el apoyo a la iniciativa de reforma de la ley de Función Pública e...

(Extracto del escrito registrado en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública del Gobierno de España, el pasado dia 28 de enero de 2020) "Me dirijo a usted en nombre de la Asociación de Dirección Pública Profesional, de España, que, desde hace años, venimos impulsando el desarrollo del artículo 13 del Estatuto Básico del Empleado Público - ahora TREBEP -, promoviendo su implementación en los diferentes niveles territoriales y haciendo un seguimiento de su evolución en ellos. Como bien sabe, la dirección pública profesional es una figura que es general en todos los países anglosajones – EEUU, RU, Australia…-, del centro y norte de Europa y de Asia, pero también en otros más cercanos cultural o territorialmente, como Perú, Chile o Portugal. Así se ha constatado en el 1er Congreso Global de Dirección Pública Profesional que recientemente hemos organizado 1 y cuyas conclusiones le envío2. Pero en España, los intentos tímidos que se ha hecho por distintas Administrac...

La Asociación de Dirección Pública Profesional (ADPP) , de España, mediante una encuesta a sus personas asociadas, ha identificado los elementos clave de un sistema de dirección pública profesional (DPP), lo que venimos denominando “la ecología de la DPP”, que pueden ser de interés para las Administraciones que quieren impulsar esta figura.  Del estudio se pueden obtener conclusiones generales pero también por niveles, ya que la ADPP ha considerado diferenciar entre tres zonas de dirección pública: la A , que sería la relativa a los puestos de direcciones generales y equivalentes, la zona en contacto con la parte política de las Administraciones; la B , que sería la relativa a los puestos de subdirecciones generales y equivalentes, la zona en contacto con la A; y la C , que sería la relativa a puestos de jefaturas de servicio y equivalentes, la zona en contacto con la B .   Los elementos que han obtenido mayor apoyo – por encima del 55% - en las tres zonas y que por...

Las c onclusiones del 1er Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional, celebrado los dias 2 y 3 de diciembre de 2019 en  https://congresodireccionpublicaprofesional.es/  son: 1.        La implementación de la Dirección Pública Profesional (DPP), esa rótula que pone en marcha las relaciones entre política y Administración ,    tiene un largo recorrido en los países de tradición anglosajona   - RU, EEUU, Australia…- y en los del centro y norte de Europa, pero también se está desarrollando en otros como Portugal, Perú o Chile, por sus efectos positivos en la eficiencia y la integridad de los Gobiernos y las Administraciones Públicas. “No habrá buenos resultados de gestión por muy buena política y/o buena función pública que se tenga”, según los académicos. 2.        “ Donde hay mala dirección no habrá buena Administración ” comparten en países como Israel, México, Argentina, Sierr...

La Jornada sobre Relevo Generacional en las Administraciones Públicas, organizada por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP) del Govern de les Illes Balears, que ha reunidoen Palma los días 12 y 13 de este mes a especialistas y personal técnico de varias instituciones que están desarrollando experiencias de referencia en  esa materia, ha contado con la participación de María Dapena (Ayuntamiento de Vigo), Joana Miñarro (Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès) y Enric Herranz Moral (Diputación de Barcelona), miembros de la Asociación de Dirección Pública Profesional. El programa,  que ha contado como conferenciante principal con el catedrático Carles Ramio, y ha sido coordinado por Jaime Tovar Jover, director de la EBAP,  se ha desarrollado en el edificio G M Jovellanos de la Universitat de les Illes Balears.

Tras la jornada inicial del día 2 de diciembre, en la que disfrutamos de las interesantes sesiones realizadas y grabadas en Sevilla, organizadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) y la ADPP, se ha llevado a cabo la segunda de las jornadas del "1er Congreso Global on line de Dirección Pública Profesional", titulada “EXTENSIÓN DE EUROPA Y DE AMÉRICA DEL CENTRO Y SUR, Y AMÉRICA DEL NORTE, AFRICA Y ASIA” que tuvo lugar a partir de las 13:00 horas, del día 3 de diciembre, con la oferta de cinco papers (vídeos y pdfs), y una veintena de ponencias on line, con intervenciones de diferentes lugares del planeta. Los papers que se ofrecieron con carácter previo al inicio de la jornada han sido aportaciones de Amir Al Hasani Maturano, Antonio Hernández, Jordi San José i Buenaventura, Lucia Quiroga y un equipo de Valencia integrado por Juan Jiménez Hernandis, Fermín Cerezo Peco y Eva María Navarrete Ibáñez , hablando sobre: desempeño, gobernanza, activismo, e...

Ayer, 2 de diciembre, pudimos disfrutar de una interesante experiencia para los interesados en impulsar la Dirección Pública Profesional con la primera jornada de nuestro innovador congreso on line. La primera jornada nos ofreció on line las sesiones íntegras de la JORNADA INTERNACIONAL SOBRE DIRECCIÓN PÚBLICA ‘PENSAR EN EL MAÑANA YA ’, organizada por el Instituo Andaluz de Administración Pública (IAAP) y la colaboración de la ADPP en Sevilla, el pasado 28 de noviembre. La segunda jornada nos ofrecerá una mesa redonda y veinte ponencias que abarcarán todas las temáticas que afectan al mundo de la DPP en América - del Norte y del Centro y Sur -, Africa, Asia y Europa. La apertura de la jornada on line de ayer corrió a cargo de Ana María Vielba , Secretaria General para la Administración Pública. Junta de Andalucía, que en representación de su gobierno, dejó sentado el interés por el desarrollo inmediato de esta figura en la comunidad autónoma. Las diferentes mesas redondas fueron p...

El pasado 17 de octubre, en el marco del congreso de NOVAGOB, el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) de la Junta de Andalucía y la Asociación de Dirección Pública Profesional (ADPP), de España, firmaron un convenio de colaboración para los proyectos de impulso a la profesionalización de la dirección pública en la Junta de Andalucía. Por parte del IAAP firmó su director, Juan Carlos Gonzalez Gonzalez, y por parte de la ADPP, su presidente, Fernando Monar. En el momento de la firma estuvo presente la titular del órgano competente, la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, Natalia Silvia Márquez García.

Estamos convencidos de que los cambios en la organización del trabajo en las Administraciones, incluido el impulso a las tecnologías de la información y las comunicaciones, tanto en cuanto a métodos de procesamiento electrónico de la información como de contacto y relación entre el personal empleado público y con la ciudadanía, tiene mucho que ver con la presencia - o no – en ellas de personal directivo público con competencias, formación y experiencia adecuadas y con sistemas de selección abiertos – entre otros aspectos - esto es, con la figura del personal directivo público profesional. Y no sólo porque esta figura fuera prevista en su creación, en la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, precisamente para contribuir decisivamente a la modernización de las Administraciones, sino porque, desde una consideración amplia, está impulsando y liderando en la práctica las iniciativas más transformadoras  en materia de Administración electrónica, innovación, etc., y la...

Como ya sabemos, los Objetivos de Desarrollo Sostenible ( ODS ), que se gestaron en la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible, de Río de Janeiro, tienen la misión de crear un conjunto de objetivos mundiales relacionados con los desafíos ambientales, políticos y económicos con los que se enfrenta nuestro mundo.   Los ODS tomaron el relevo de los Objetivos de Desarrollo del Milenio ( ODM ), de   2000, que lograron enormes avances , con una actividad   muy centrada en la lucha contra la pobreza extrema y el hambre, prevenir las enfermedades mortales y ampliar la enseñanza primaria a todos los niños. El nuevo y audaz impulso de la ONU trata de finalizar lo que entonces se   inició, reduciendo aun más las desigualdades y contribuyendo a que prosperen las economías, creando un planeta más sostenible, seguro y próspero para la humanidad. En 2015, cerca de 200 países se comprometieron con los 17 ODS y su cumplimiento para el año 2030 . Ade...